MAJID المدير العام
رقم العضوية : 1 عدد المساهمات : 71 تاريخ التسجيل : 22/01/2012 الموقع : سمائلـ ستيـ ,,
| موضوع: قوانين روضة الصحة والطب الإثنين يناير 23, 2012 3:40 pm | |
| الــسلام عليـــكم والرحمــة الله و بركاتـــه … قوانين روضة الصحة والطب 1- يرجى الالتزام يرجى الالتزام بآداب الحوار والابتعاد عن الاستهزاء وإثارة المشاكل.. 2- مشاركة الأعضاء الآخرين بالرد على مواضيعهم ، وتشجيعهم خصوصاُ الأعضاء الجدد في القسم ،، شاركهم وبيشآركون في مواضيعك ... 3 - لا يحق للعضو تنزيل اكثر من موضوعين في اليوم الواحد ومازاد على ذلك ليأخذ كل موضوع حقه بالقراءة ويستفيد منه الأعضاء.. 4- عدم تكرار المواضيع ولا يتم حذفه أو دمجــهـ ..
5- المواضيع التي بدون مضمون أو يوجد بها قيمة مصيرها الحذف أو الإغلاق .. 6 - يجب الالتزام بآداب الحوار و عدم استخدام الأساليب الحادة في النقاش أو تقديم النقد اللاذع لأن هدفنا هو البناء و التقدم و في حال وجود مشاركه مخالفه يجب علي الأعضاء إرسال رسالة خاصة لمشرفين القسم أو التبليغ عن المشاركة ... 7- نرجو منكم التحري والتقصي عن المواضيع قبل طرحها لكي لا تكون مكررة وتتعرض للأغلاق.... 8- يمنع رفع المواضيع القديمة ولا سيتم حذف كافة الردود التي رفعته وسيتم اغلاق الموضوع... 9- هذا المنتدى يستطيع الأعضاء وضع تساؤلاتهم و استفساراتهم و كل طلباتهم فيه في حالة وضع موضوع ما لطلب مساعدة يرجى الانتظار لمدة يومين على الأقل انتظار المشرفين على القسم للرد على الموضوع .... 10- الالتزام بوضع عنوان الموضوع واضح ومحدد ويتضمن محتوي الموضوع وعدم وضع كلام لا يدل على محتوى الموضوع .... 11- في حالة وجود أي شكوي أو ملاحظة أو اقتراح يرجى طرحه في قسم الشكاوي والاقتراحات ... 12- عند نقلك لموضوع معين يرجى بإشــارهـ اخر الموضوع بأنه منقول وذلك للأمانة.. 13- إدارة القسم لها كل الحق في تعديل أو نسخ أو حذف أو نقل المشاركة أو الموضوع بدون إنذار مسبق للعضو إذا كان مخالفا للقوانين ... 14- يمنع كتابة أيميل أو رقم جوال عند الانتهاء من كاتبة الموضوع أو الرد على أي موضوع ... 15-يمنع كتابة عبارة [أرجو التثبيت] أو من هذا القبيل. لأن مشرف القسم هو الذي يقيّم الموضوع من ناحية تجاوب الأعضاء والفائدة .... 16- يمنع تحويل الموضوع إلى نقاشات جانبية أو دردشة بين الاعضآء وذلك سوف يؤدي إلى إغلاق الموضوع ... أتمنى التقيد بالقوانين لنرقى بالمنتدى دائما بالتوفيق
| |
|